2024年10月9日在新媒体中心，我校商学院产业教授徐国栋为全体师生做《构建以人为本的雇主品牌：理念、策略与实践》的讲座。
首先，徐教授深入阐述了雇主品牌建设的核心价值，强调一个优秀的雇主品牌应当以员工为中心，通过提供优质的职场环境、福利待遇、职业发展空间以及关怀员工成长的企业文化，来吸引和留住优秀人才。
接下来，徐教授指出，塑造以人为本的雇主品牌，首要任务是确立尊重员工、发展员工的理念，让每一位员工都能感受到自身价值的被重视，从而激发出他们的积极性和创新性。同时，通过构建完善的人才培养体系，搭建公平公正的职业晋升平台，确保员工在职业生涯中得到持续成长和提升。
在讲座中，徐教授还分享了在实际操作中，如何通过创新激励机制、优化工作环境、强化内部沟通以及实施多元化的福利政策等方式，进一步提升员工的工作满意度与幸福感，从而增强企业的凝聚力和向心力。徐教授表示，一个成功打造出以人为本的雇主品牌的组织，不仅能提升企业的社会影响力，更能吸引更多优质人才加入。在当今全球化竞争激烈的市场环境中，雇主品牌的塑造不仅关乎企业的生存和发展，更在一定程度上决定了企业的长远竞争力。企业应立足于员工的需求和期望，将人力资源管理与企业文化建设紧密结合，形成一套具有自身特色的雇主品牌战略。
在师生互动环节，徐教授分享了如何通过有效实施员工关怀项目、开展多元化的员工活动以及关注员工心理健康等方式，进一步强化企业与员工之间的情感联系，提高员工的归属感和忠诚度。徐教授认为，优秀的雇主品牌不是一蹴而就的，而是需要企业在日常运营中点滴积累，持续投入并不断调整优化。
讲座的最后，徐教授鼓励在座师生积极参与到雇主品牌的构建中来，将所学理论知识运用到实践中，共同为企业和社会的共同发展贡献力量。整个讲座过程中，徐教授以其深厚的专业素养和生动详实的案例分析赢得了在场师生的阵阵掌声。
