各系、09高职、11中专班主任： 相关事项通知如下： 请毕业班班主任尽快催交本班已就业学生的就业材料，首次就业统计截止到6月20日。按上级部门要求定于7月初进行首次派遣。未就业学生学校可以继续推荐工作，请及时关注校园网就业版块。就业材料不能使用“就业证明”，不能出现“实习”字样。09高职毕业生可到（www.91job.gov.cn）注册协议书，相关流程去年底已发，也可使用学校统一印制的就业合同；11中专使用学校统一印制的就业合同，上述材料在校园网可以下载。上级部门对首次就业率考核较严，请班主任认真对待。毕业班班主任经费于今年12月份结合就业率及《毕业生跟踪调查表》反馈情况进行考核后一次性发放。具体考核办法另行通知。 备注： 1、就业合同确定真实有效，严禁弄虚作假，省级部门在审核就业合时会进行电话随机回访，实行“一票否决制”，即一经查出一份就业合同造假，退回全部。请各毕业班班主任老师认真对待。 2、按省级高校就业管理部门有关规定，学校须加强毕业生跟踪调查工作。因此今年将《毕业生跟踪调查表》与就业合同上缴情况共同列入毕业班班主任工作考核，具体考核办法另行通知。
附件：
学工处招生就业办公室 二O一四年四月二十五日 |
